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舉辦2024年第四期“交控大講堂”

7月15日下午，集團公司舉辦2024年第四期“交控大講堂”，邀請中財協首席數字化管控專家張孝昆，以“強審計模式下的國企風控能力建設”為題作專題講座。

張孝昆通過詳實數據和具體案例，就企業風險管控相關政策、能力建設的思路方法、業務實踐進行詳細解讀，授課內容豐富、實用性強，對集團公司做好全面風險管控工作具有積極的推動作用。大家一致表示，要進一步增強實施全面風險管理的責任感和緊迫感，把防范化解風險擺到突出位置，強化源頭管控，全方位梳理排查各領域、各環節風險點，一體推進風控、內控、合規建設，全面提升風險管控水平，切實推動集團公司高質量發展和高水平安全良性互動、協調發展。

與省社保局舉行工作座談

7月16日，集團公司專職黨委副書記劉宏武與省社保局副局長馬宏就企業職工社保參保工作進行座談交流。

劉宏武對馬宏一行表示歡迎，感謝省社保局調研組入企開展政策宣講、定向答疑、助力企業紓困解難，并簡要介紹集團公司改革發展和社會保險參保、企業穩崗相關情況。他表示，交控集團自成立以來，在省社保局的支持幫助下，認真履行國企職責義務，及時準確足額繳納職工社會保險金，規范做好職工社保繳費基數申報、繳費、接續、補繳、信息合并等工作，穩定職工隊伍，最大限度的維護和保障職工群眾的合法權益。下一步，將進一步加強社保政策的學習，精準落實社保工作要求，推動社保參保工作取得新的成效。

馬宏對交控集團社保參保、穩崗政策落實工作以及好做法給予充分肯定，并宣講社保補繳、轉移接續、退休待遇、穩崗補貼、擴崗補助等我省最新社保政策，就交控集團進一步做好社保參保工作提出針對性指導意見。

雙方還就企業在落實社保政策和具體業務經辦中遇到的難點、堵點問題，進行深入交流和探討。人力資源中心

召開企務公開推進會

7月18日上午，集團公司召開企務公開推進會，總結分析近年來企務公開工作情況，安排部署下一階段企務公開規范化建設工作。集團公司專職黨委副書記劉宏武，紀委書記、監察專員喬記剛出席并講話。

會議充分肯定近年來集團公司企務公開工作取得的成效。強調，加強企務公開既是完善基層監督體系的重要環節，也是推動基層治理現代化、維護群眾利益的有力抓手。要提高思想認識，進一步增強做好企務公開工作的責任感、緊迫感，認真研究總結經驗和不足，細化完善工作舉措，推動企務公開民主管理規范運作。要著力破解難題，緊抓重點領域和關鍵環節，及時發現問題，找準癥結、精準施策，切實發揮企務公開民主管理“減壓閥”和“穩定器”的作用。要強化協同聯動，抓好指導督促，加大宣傳引導，推動各責任主體擔當盡責，努力形成齊抓共促、合力推進，上下“一盤棋”的工作局面。

會議要求，要正確認識企務公開工作，重點把握好外因和內因互相作用、“外力”和“內力”協調推動、“變”與“不變”辯證發展的關系，全面提升企務公開實效。要以“明責”強化組織保障，以“抓早”前移公開關口，以“聚焦”突出公開重點，加大對基層單位指導督導力度，抓常抓長、跟蹤問效。要著力提升企務公開效果，進一步健全完善企務公開民主管理制度和監督評價體系，暢通群眾反映渠道，做好線上線下意見建議收集反饋，為群眾參與民主管理、民主監督，創造良好的條件。工會

召開服務區高質量發展座談會

7月19日，集團公司副總經理楊國華主持召開服務區高質量發展座談會。

楊國華指出，各服務區管理單位要切實把思想和行動統一到集團公司的決策部署上來，以此次會議為契機，進一步深化學思用貫通，扎實做好服務區標準化手冊的宣貫工作，對照問題謀策略，找出解決問題的方式方法，轉變認知、轉換思路，明晰發展路徑，明確工作方向。

楊國華強調，要轉變思想觀念，錨定工作目標，全力推動經營結構向收費公路經營、基礎設施建設、路域經濟發展“三足鼎立”轉型；要強化擔當意識，壓實工作責任，全力抓好集團公司年度重點目標任務落地；要堅持對標對表，聚焦業務提質，科學推動服務區運營精細化標準化管理；要主動躬身入局，深入調查研究，總結提煉解決深層次矛盾和現實問題的方式方法；要強化工作聯動，貫通融合力量，全面構建企業規劃、工作部署、目標任務協同高效的發展格局。

會上，實業集團、晉北服務區公司、服務區公司、晉南服務區公司結合企業實際作匯報交流。運營管理部